德诚信教育
。严格执行“九不准 ”“八项规定
”规范医务人员诊疗行为
，着力打造文明行医 、诚信行医品牌，竭力维护公立医院形象 ，努力提高社会满意度。加强医患沟通
，争取病人的理解
、信任和支持，构建和谐的医患关系 ，以实现医患双方对无红包品牌的共同追求 。

　四是努力挖掘先进典型事例
，用身边事教育身边人，崇尚清风正气 ，打击歪风邪气
，医院每年评选创建行风建设先进科室和先进个人，并予表彰奖励
。

　五是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会、共青团等群众组织的作用 ，积极开展“创先争优”活动和“青年文明号 ” 、“巾帼文明示范岗
”创建活动，正确引导广大干部和群众
，凝聚创建合力。全院上下
、院内院外，积极营造创建氛围 ，共同维护医院形象 。

　同时
，我们注重社会舆论宣传，及时报送创建群众满意医院活动的有关信息 ，《中国中医药报》、《XX中医药信息》 、《如皋动态》
、XX文明单位在线及医院网站报道了我院的创建活动情况
，受到较好的社会反响，彰显了创建工作的阶段性成果。

　三、加强行风建设 ，打造清廉医院

　我院把卫生行风建设列入重要议事日程
，切实抓好行风建设，严格落实责任
。医院与各科室层层签订《行风建设责任书》 ，实行院科两级负责制
，切实履行“一岗双责”责任制，把行风建设纳入医院综合目标责任制管理考核 ，指标量化，责任到人
，认真落实“全员承诺制 ”，做到事事有人抓 ，处处有人管
，一级抓一级，层层抓落实 ，各负其责
，形成党政工团齐抓共管的工作格局。医院制定了医德医风考核制度，对医务人员实行医德医风院 、科、个人三级考评 ，其结果记入个人医德医风档案
，并与工资
、职称、评优等挂钩，实行“医德医风一票否决制
” 。

　继续深化无红包医院创建活动 ，巩固创建成果
，建立长效机制，严格落实责任 ，坚决执行“一