护理 ，严格保持床单位清洁
、无血渍、污渍，随脏随换
，每周一大换的制度，确保患者清洁 、舒适
。做到“三短九洁
” ，并为术后
、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫
，保证了患者的清洁无污染。

二 、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训 ，开展中药熏洗
、宫颈中药涂药
，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入 、提升了患者满意度 。

三
、抓制度落实 ，明确工作分工
，防范工作漏洞
。将工作细化，进行分工 ，充分发挥责任组长及责任护士的作用
，将工休座谈、抢救药品 、实习生讲课
、业务学习分别责任到人，形成人人有事管 ，事事有人负责，大家共同参与科室管理
，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度 。落实腕带识别制度 ，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作
，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理
。加强疫苗管理 ，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度
，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒 ，患者出院当日做好终末消毒处理
，并做好登记 。

五 、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏
、产科急症及应急程序 ，采取轮流授课的方式
，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关 ，提高应急能力及专科护理水平。同时，督导全科护士完成继续教育任务
，加强专科知识学习
。

六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础 、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够 ，发生了一例神灯烫伤事件
，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理 ，要求带教老师放手不放眼
，确保护理安全 。

七
、转变服务意识，增加服务内涵
。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印 ，将新生的喜悦带给产妇全家
，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划 、筹备工作及邀请函的设计
、印刷、发放工作，拟定于20__年1月4日正式开课 。

九 、定期召开护理安全讨论会 ，反馈工作中出现的问题
，认真总结分析，制定下一步整改措施 ，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量