强高层次创新型科技人才队伍建设的意见》等政策文件
。根据推进计划各项任务的具体情况 ，在科研管理 、人事制度
、经费使用、考核评价 、人员激励等方面制定相关配套措施
，并先行先试
、逐步完善。

　2.加强人才与项目、基地的有机结合 。在国家科技计划实施和重点创新基地建设中，进一步突出对人才和团队的培养
。改革科技计划管理办法 ，简化立项程序
，对推进计划入选对象中已承担科研项目的，完成项目任务后优先给予滚动持续支持;未承担科研项目的 ，可自主提出研究项目
，符合国家科技计划要求的.，按程序给予优先立项。具备条件的依托单位优先建设国家(重点)实验室 、工程中心等创新基地 。

　3.进一步加大经费投入。统筹国家科技计划等相关经费的安排 ，调整投入结构
，创新支持方式，加大对推进计划入选对象的支持力度
。在充分利用现有资源的基础上 ，设立中央财政专项经费，对科学家工作室等重点任务给予支持。加强专项经费监督管理
，提高经费使用效益 。

　4.探索建立适应不同任务特点的具体支持措施
。对科学家工作室采取“一事一议
、按需支持”的方式，给予充分的经费保障 ，不参与竞争申请科研项目;首席科学家实行聘期制
，赋予其充分的科研管理自主权，建立国际同行评议制度。对中青年科技创新领军人才、创新团队加大培养和支持力度 ，扩大科研经费使用自主权 。落实期权 、股权和企业年金等中长期激励措施
，加强科技与金融结合，加大对科技创新创业人才的支持力度
。鼓励创新人才培养示范基地加强体制机制改革与政策创新 ，大胆探索
，先行先试。

　5.营造良好社会氛围 。推进计划入选对象所在单位、园区
、地方和部门要集成各方资源，加大政策和资金支持力度;及时总结推广在推进计划实施过程中创造的典型经验和成功做法 ，加强对优秀科技人才和创新团队的宣传报道
，为加强创新人才队伍建设营造良好的社会氛围
。

　 五、进度安排

　推进计划分三个阶段实施：

　1.2011年，为部署启动阶段。发布推进计划实施方案 ，制定具体实施措施;开展科学家工作室建设试点，启动各项任务的具体组织实施工作 。

　2.2012年至20