发扬地质“三光荣
”精神所提倡的乐于奉献、吃苦耐劳 、勇于探索的传统地质工作者的优秀品质，还要适应新形势的需要
，培养新时期地质人解放思想
、改革创新、开拓市场的精神 。在具体工作中，可以组织年轻地质工作者参观地质历史资料 ，邀请老一代地质工作者讲述当年经历
。同时还要强化业务培训 、提高业务素质
，举办讲座
、论坛等传播地质行业最新科技前沿和重大成果，鼓励地质工作者与时俱进 ，关注国内外地质工作突破和行业市场动向
，对于在工作中具有突破思维和创新精神的个人和集体给与支持，树立典范。

4.2.2 物质生活文化建设方面

新时期地质文化建设还应体现在改善职工工作环境、生活条件等方面 ，即物质生活文化建设 。地质工作者特别是战斗在野外一线的地质找矿人员
，长期工作生活在边元贫瘠地区，除了吃穿用度条件艰苦 ，更重要的是缺少文化娱乐活动
，忍受身体劳累的同时还要经受心灵的寂寞
。因此要特别重视改善他们的工作和生活环境，建设或改造必要的文化活动场所等基础设施 ，定期举办各类文体活动，丰富大家的生活。同时
，要将野外地质工作者对工作生活环境改善的建议和需求及时收集反馈，并根据实际尽可能满足他们的愿望 。例如 ，华东有色地勘局在2012年构建了一套基于幸福感测评的地勘行业动态激励系统
，以定期及不定期幸福指数测量跟踪地勘从业人员心理感受 、内在需求及价值观的动态变化，根据测量结果实施激励方案 ，消减了激励措施的盲目性
、提高了激励措施的针对性
，在全局广大职工中引起较好的反响，提高了职工的积极性和创造性 ，促进了单位和地质队伍的和谐发展
。

4.2.3 科研教育文化建设方面

科学技术是第一生产力
，地质科技成果在地质事