突发事件应急管理的形势，我们可以看出当前我们在应急管理工作方面存在的问题：危机意识差(包括政府、领导者 、公众)
、缺乏系统化、制度化的教育与训练机制 、干部队伍素质急需加强
、没有科学的应对机制 。

　(3)
。应急管理的对策：

　a.贯穿?以人为本?的核心价值观;

　b.掌握好控制恢复活动和共同活动这两大基本行为;

　c.注意突发事件发生前的预测、发生时的冷静决策 、发生后化?危?为?机?的三个环节;

　d.提高驾驭全局
、快速应变、组织协调 、快速决断的四种能力;

　e.坚持5s原则
，即速度第一
、系统运行、承担责任 、真诚沟通、权威证实。

　二
、学习体会：

　在今天的学习中，针对当前我国在突发事件应急处理存在的问题中 ，涉及到领导者包括领导干部的危机意识差
，干部队伍素质仍不高等等，从近年来我国各地突发事件的发生来看 ，干部执政为民意识淡薄、官本位思想严重 、缺乏系统的突发事件应急处理知识等原因都会导致突发事件影响的扩大化
，所以，在我国当前经济社会转型的重要时期 ，领导干部
、尤其是资历尚浅的青年干部关于系统学习及应用处理突发事件的这项任务就显得责任尤为之艰巨、重大 。

　通过本专题的学习
，我认为，作为一名领导者 ，在处理突发事件时
，应注意几个问题：

　突发事件发生之前：

　1.要增强公众的危机意识，做到居安思危 ，以增强趋利避害 、转危为安的能力
。这方面可以深入开展突发事件应急方法的科普宣传，同时
，围绕重点预防对象，如在校学生 ，敬老院的老年人等等
，要采取多种措施和手段进一步宣传预防
、自救、互救等应急知识，适时开展应急演练 ，提高公众的应急处置能力。

　2.建立预警监测机制 。通过信息情报监控系统及时发现端倪
，发布预警信号，为及早化解各类突发事件奠定基础 ，避免仓促应战 、盲目应战等不良现象发生
。

　3.建立健全恢复重建体系。根据灾情和各地实际
，以政府为主导，社会团体
、个人为依托 ，制订详细的恢复重建工作方案
，包括恢复重建工作的方针、目标 、资金筹集
、检查落实等 。

　突发