——红丝线活动吸引更多骨干职工参与 。情牵一线
，心向基层，一如既往地关心青年职工的恋爱、婚姻 、生育问题 ，使红丝线活动深入持久长抓不懈
，红丝线活动已成为女工委的一项经常性并富有企业特色工作
。

　——继续开展女职工救助活动。结合公司工会的扶贫帮困工作，全年慰问单亲特困女职工及困难女职工家庭29户 ，共发放救助金3200元 。六月是市总
、市妇联发文组织进行的困难女职工救助月。救助月里女工委通过走访调查
，共救助单亲困难女职工（困难女职工家庭）12人
。

　——热情接待女职工来访，为她们排忧解难。如：有两位女职工因离婚发生纠纷 ，经过女工委多方做工作，协调解决
，避免了矛盾激化 。再如：一对夫妇因家事闹矛盾，多次到女工部要求调解 ，在耐心细致的工作下
，终于化解、和好
。

　——学习台塑管理经验，将具体工作表单化。结合公司夯实基础管理工作 ，公司计划生育工作本着合理化 、操作性强
、抓重点的原则
，对20xx年的计生工作管理重点和亟需强化的管理问题，进行了梳理、修改和规范 。建立健全了合理 、规范
、操作性强的制度表单 ，如：一胎、二胎生育审批盖章登记表 、独生子女父母光荣费（儿保费）发放清册、独生子女父母光荣证基本情况登记表（汇总表）
、计生办工作考核标准等
，重申了职工生育保险实施细则，重新完善了儿保费发放通知及存根 ，进一步完