二 、导师的任务和责任

　1.负责对年轻干部的学习
、工作、业务上进行帮助和指导，促进年轻干部工作能力和综合素质的提升；

　2.负责对年轻干部的思想 、作风
、生活、心理等方面的教育和指导 ，促进年轻干部健康成长 。

　 三 、主要工作措施

　1.开展传授活动。导师通过集中理论学习、个人讲评等活动
，对年轻干部进行理论传授；根据业务工作需要，及时指导
、帮助年轻干部学习相关政治理论和业务知识
。

　2.开展讲评活动。结合委局季度工作例会等 ，每季度由分管干部工作的副书记组织一次交流会，年轻干部分别交流心得体会
，导师进行点评，促进共同提高；每半年委局主要领导参加一次座谈讲评会 。

　3.开展实践活动
。导师每月结合工作开展一次实践活动 ，并指导年轻干部完成至少一篇有价值的调研文章或宣传稿件、工作信息。

　 四 、相应配套机制

　1.建立竞争机制 。不断加强对年轻干部工作
、学习和生活上的正确引导
，鼓励年轻干部积极参加各种形式的学习、教育 、培训
、比赛等活动，在思想、业