针对公司服务及产品营销主题 ，根据公司现状，制定阶段性演讲主题
，由公司员工轮流脱稿发表自己的见解，并每周或每月评出最佳口才奖
。旨在培育公司服务及产品营销文化 ，营造服务及营销氛围
，开拓员工思维，锻炼员工口才及应变力
、表现力等。

6、模仿产品推介会

开晨会请行内员工轮流做主持人 ，谁做主持人
，谁就要选择一个产品在当天面向其他同事(充当客户)做产品推介，多次练习 ，可以让员工在面对客户的时候更加从容 。

7 、生日惊喜

事先了解本行员工的生日
，在当天给他(她)一个惊喜，由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他 ，过生日的员工一定会非常感动
，且印象深刻，很有意义
。大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况 ，并提前告知第2天的主持人和公司负责人。

8
、团队竞赛

公司负责人事先准备一个小礼物，在开晨会的时候让大家积极发言说出当天所卖金融产品的特性和营销卖点
，谁说的又多又好，就把小礼物奖给谁 。

9、集体学习个人金融产品知识库

总行最新个人金融产品知识库已经推出 ，在晨会上可以由公司负责人或者晨会主持人将知识库中的知识点每天一个产品带领大家学习一遍
。

10 、突击表扬

由公司负责人抽取前一天员工服务的视频
，对文明标准服务做的规范
、到位的员工在晨会上特别提出表扬。不一定要天天做，可以随机抽取 。这样有利于员工时刻提醒自己要按照标准服务规范做 ，有利于固化导入效果。

晨会内容有哪些

每一份职业晨会的内容都不一样的
，一般包括如下：

1、发出号令，集合人员
。

2 、人员报数点到 ，通过报数声音确认人员精神状态。